u 我們的組織注重：每個人的人品、貢獻和成績。
u 我們的組織用人：能領會、把握組織工作思路、理念和方向，以“干成事，事干成”為用人導向。
u 在我們的組織里：個人存在的價值至上，一個人有價值，就得產(chǎn)生價值；每個人都得有成就感。
u 我們的組織要：培養(yǎng)企業(yè)明天所需的人才。
u 我們的組織包容：允許您有失誤，但不要有錯誤。對于失誤，分析原因，學習改進；錯誤，是認知、理念、價值觀出現(xiàn)了偏差，要糾正；失誤多了就會發(fā)生質(zhì)變，成為錯誤。
u我們的組織環(huán)境：指人文環(huán)境，我們打造務實、厚重、公正、陽光、努力、拼搏氛圍；每個人有責任和義務打造和維護這個良好環(huán)境。
u 我們的組織智慧：集體智慧大于個人智慧；凝聚所有人的智慧和力量，任何工作將無往而不利。工作中需要大量的內(nèi)部交流和討論，選擇最佳的方案。
u 在我們的組織中：凡是領導者，都是服務者，各層級都應該這樣做；下級要站在上級或更高層級來思考和處理問題，這樣能力才提升得快。
u 在我們的組織中：給有才的人施展的機會，展示管理能力的平臺；更多的工作交給年輕骨干去設計和實施，而且創(chuàng)造機會參與重大事件的討論和決策。
